Üritused

Uudishimu, koostöö ja hea energia – need on meie koolituste ja ürituste pidepunktid. Olgu Sul mõttes tiimi arendav töötuba, inspireeriv seminar või praktiline koolitus, loome sisu just Sinu vajaduste järgi. Iga sündmus sünnib koostöös ja kannab endas midagi ainulaadset.

Kui Sul on mõni huvitav idee või mõte, anna märku – teeme selle koos teoks!
Allpool näed avalike koolitusi ja üritusi, mis on juba tulekul. 👇

Palkade läbipaistvuse koolitus (sügis 2025)

2026. aastal jõustub uus palkade läbipaistvuse direktiiv, mis toob tööandjatele kaasa mitmeid uusi nõudeid. Selleks, et aidata organisatsioonidel paremini valmistuda, korraldame praktilise koolituspäeva, kus saad:

  • Selge ülevaate direktiivi sisust ja tööandjate kohustustest
  • Tööriistad palgalõhe mõõtmiseks ja analüüsimiseks
  • Praktilised juhised läbipaistva tasusüsteemi ja sisekommunikatsiooni loomiseks

Koolitus leiab aset 01.oktoobril, kell 10:00-14:30 Tallinnas ja sobib personalijuhtidele, -spetsialistidele ning teistele teemast huvitatutele.

Kohtade arv on piiratud: koolitusele kaasame kuni 20 inimest.
Soodushind kuni 31. augustini: 249 EUR + km (hiljem 299 EUR + km).

Koolituse viib läbi Evert Kraav.

👉 Registreeri siin!

Tasustamise kursus (sügis 2025)

Tänu 2026. aastal jõustuvale uuele palkade läbipaistvuse direktiivile peavad tööandjad üle vaatama oma lähenemise töötajate tasustamisele. Selleks, et aidata personalitiimidel tõsta oma kompetentsi tasustamise valdkonnas, oleme ette valmistamas koolitusprogrammi, kus saad süvitsi teadmisi järgmistes teemades:

  • Tasustamise põhimõtted, kogutasu ja väärtuspakkumine
  • Ametikohtade hindamine, palgasüsteemid
  • Turuinfo kasutamine, palkade ülevaatus
  • Palkade läbipaistvuse rakendamine ja kommunikatsioon

Koolitused viib läbi Evert Kraav.

Kursus koosneb neljast koolituspäevast ning sobib personalijuhtidele, -spetsialistidele ja teistele, kes soovivad tasustamise alal süsteemsemat lähenemist.
NB! Tasustamise valdkonna tööpakkumiste arv on viimasel ajal oluliselt kasvanud. 😉

Koolituspäevad: 25.09, 02.10, 09.10 ja 16.10. Sessioonid kestavad 3-4h ja algavad 10:00.

Kohtade arv on piiratud: kursusele kaasame kuni 12 inimest.

Soodushind kuni 31. augustini: 1390 EUR + km (hiljem 1600 EUR + km).

👉 Registeeri siin!

Kui avalikud üritused Sind ei kõnetanud, siis siin on mõtteid üritustest,
mille vastu meie kliendid on viimasel ajal huvi tundnud:
Tööandja brändisaadikud

Too oma inimesed esile! Koolitame Sinu tiimi autentseteks ja mõjusateks tööandja brändisaadikuteks.

  • Avame, mis teeb ühest inimesest usaldusväärse ja mõjusa brändisaadiku
  • Harjutame lugude jutustamist, sotsiaalmeedia kasutust ja väärtuspõhist eneseesitlust
  • Loome selguse rollides: mida brändisaadik teeb ja mille eest ta vastutab
  • Anname tööriistad, et hoida saadikud inspireerituna ja järjepidevalt aktiivsena
Rahvusvaheliste tiimide koostöö

Erinevused ühendavad – aitame Sul juhtida rahvusvahelist tiimi teadlikult, kultuuritundlikult ja tulemuslikult.

  • Kaardistame kultuuridevahelise suhtluse ja koostöö peamised väljakutsed

  • Harjutame praktilisi juhtimisvõtteid, mis toimivad mitmekesistes tiimides

  • Õpime ennetama arusaamatusi ja looma usaldust erineva taustaga inimeste vahel

  • Arendame kohanemisvõimet, et olla tõhus juht nii ekraanil kui reaalses ruumis

Globaalse värbamise strateegia

Parimate talendide leidmine rahvusvaheliselt. Aitame Sul kujundada värbamisstrateegia, mis töötab üle riigipiiride.

  • Kaardistame, mida tähendab „globaalne“ Sinu ettevõtte kontekstis – strateegiliselt, kultuuriliselt ja operatiivselt

  • Jagame toimivaid praktikaid talentide leidmiseks eri turgudelt ning ehitame skaleeritava protsessi

  • Arutame, kuidas luua tugev tööandja kuvand uutel sihtturgudel

  • Vaatame otsa seadusandlusele, hüvedele ja koostöövormidele rahvusvahelise tööjõuturu valguses

Palgaturu ülevaade

Mis päriselt turul palkadega toimub? Toome Sinu tiimini värske ja selge ülevaate palgaturu trendidest.

  • Avame, kuidas kujunevad palgatasemed ja mis neid mõjutab

  • Jagame andmepõhiseid teadmisi nii värbamise kui töötajate hoidmise vaates

  • Arendame juhtide valmisolekut tasuteemadest rääkida

  • Arutame, kuidas siduda palgapoliitika õiglustunde, läbipaistvuse ja äristrateegiaga

Oleme südamest tänulikud oma klientidele!